“母公司金固股份的27亿定增不久前全部到账,汽车超人在运营方面兵强马壮。”汽车超人CEO郑超告诉记者,“目前公司根据战略需要在进行组织架构调整,目的在于确保高效运营,促进业务精细化发展。”
汽车超人表示,2017年起,汽车超人传出自建直营店、推广“智慧门店系统”的消息,意在改变线下门店方面的策略。记者了解到,汽车超人近期仅门店管理部就发出了从专员、技师到经理的多项招聘需求,多以零售、加盟、门店运营方向的人才为主。“对于离开汽车超人的伙伴,我们祝福他们前程似锦;对于希望加入汽车超人的人才,我们将以更优质的福利和待遇,敞开怀抱。”
汽车超人目前在推广的TSCE智慧门店系统,是一套基于营销智能化、运营智能化、管理智能化的系统。其最终目标是通过平台的互联网化和信息化,尽可能降低门店在营销、运营和管理上对人的依赖。同时通过股权分配、分红等方式,来激励人的主观能动性,搭建人才体系。目前该系统已在汽车超人位于上海、杭州等城市的直营门店中运行,同时也已推广到汽车超人的认证门店中。从去年开始不断跟踪的数据来开,这些门店的毛利率都有了大幅度的提升。
“汽车超人27亿的定增,将有相当一部分投入在门店建设上。不仅将加速将汽车超人的门店建设,也会带动整个汽车后市场门店的品质提升。”汽车超人母公司金固股份董事长孙锋峰说,“汽车超人追求的不光是门店数量,更是门店质量,荣耀与品质,是我们对消费者不变的初心。实现行业品牌向消费者品牌过渡,并探索快速加盟模式。不断扩大规模,增加毛利率是我们当前的目标。”
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