师通八达提出五维七步法教育新理念

    教育是一个深具庞大需求，如海浪拍打海岸源源不断的朝阳行业。在中小学教育领域，上亿的学生除了接受学校教育之外，还额外进行课外辅导。教育始终是处于风口浪尖经久不衰的话题。

    提及中小学教育，也许你的脑海里浮现一群学生集中在线下课外辅导班补课的画面，随着互联网和智能技术的发展，教育的形式早已不局限于线下面授，而向在线教育全面进军。

    有数据显示，2014年K12教育(指小学一年级至高中的12年基础教育)在教育市场的规模将达到1600亿。业界巨头也涉足在线教育，开始投资布局，腾讯有意与新东方建立合资公司，百度投资了传课网，网易推出了网易云课堂。

    传统的线下面对面辅导或是在线教育，无论哪种形式的教育，本质上都是老师与学生的相互作用，授课过程中老师与学生交流的内容是否具有价值，价值的高低是决定学生体验的关键。无论程序员们如何改进在线教育产品的技术，优化功能，都无法改变内容生产环节，换言之，如果老师讲课无法满足学生的需求，即使产品再智能好用，学生也不会继续使用。

    师通八达提出了“五维七步法”独有的教学理念是其做教育态度的最好诠释。七步特指其按照七个步骤来提升孩子成绩：测评——诊断——规划——线上答疑、线下补缺——巩固——突破——提升，测评学生学习情况，深挖学不好的成因，个性化规划教学方案，巩固再提升。每一个步骤都按照学科水平、学习态度、学习方法、应试技巧、心理素质五个维度进行分析。该教学理念从单点切入，再深挖到底的谋略，遵循学习规律，把关好每个环节，先脚踏实地再更上一层楼。这种徐徐图之，以慢打快的做法确有可取之处。

    师通八达，全国领先的高品质在线一对一辅导品牌，专注中小学生语文、数学、英语、物理、化学等文化课程辅导。学生足不出户，就能享受名师一对一实时辅导，不受时空限制，高效提升学习效率，学习效果大大翻倍。

    师通八达，创立于2012年，获得世界百强企业联合投资，通过互联网的形式，整合国内最优秀的教学师资，为中小学生制定个性化的辅导方案，提供高品质的一对一课外辅导和体统班服务。师通八达目前针对小学到高中的语文、数学、英语、物理、化学等课程辅导，除了助力学生成绩提高，还尤其注重学生人生价值观的塑造，致力使学生往更好的方向发展。截至目前，师通八达作为k12在线教育的先行，已覆盖江苏省、浙江省、山东省、广东省、福建省等二十余省份，甚至一度创造了进步率92%的奇迹。

    师通八达提供小学到高中文化课程辅导。课上老师教学，课后更有“知识检测巩固”、“一对一答疑解惑”、“班主任陪伴式学习”等跟踪服务。重视课堂，又紧抓课后监督，强强结合，致力为学生创造高效和卓越的学习体验。此外，师通八达自主研发的在线授课平台，支持电脑、平板、手机三端上课。电脑端登录官网，平板和手机下载师通八达APP，即可轻松开始学习之旅。

    师通八达，名字取自“师于人，通天下，八方客，达为先”，从名字就彰显着“育人为本”的教育理念。教育，应该是“使人往好的方向发展”，而分数提高只是顺便。比起分数，学生如果能变得更加健康积极、豁达阳光，拥有良好的人生价值观，这才是所有教育工作者应该持续奋斗一生的目标。

    师通八达独立研发8000套课件资料，从内容上保证了教学的标准性和严谨性。再依据每一位学生的具体情况，匹配一对一授课老师，配备一对一班主任，联合家长，深刻分析学生成绩不理想的根本原因，从“教学”和“育人”两方面个性化制定辅导方案。师通八达的老师始终坚持“一个知识点学生没完全掌握，就不讲下一个知识点”的原则，每一节课堂内容都需要课后检测，未掌握的部分下节课重新讲解。宁可学生实打实地掌握一个知识点，也不赶进度让学生似懂非懂地学十个知识点。

    2012年12月，师通八达成立；2013年7月，师通八达推出Web APP，真人老师在线辅导中小学生课后作业；2014年4月，师通八达O2O教育信息平台成立，让老师和学生直接对接，线上进行预约，线下进行授课；2014年12月，师通八达获世界百强企业联合投资；2015年4月，师通八达进军全国市场；2016年12月，师通八达覆盖二十余省份；2017年3月，引发在线辅导热潮，师通八达一课难求。

    师通八达拥有丰富的顶尖教师储备，教师来自全国300多个城市。在教师质量上师通八达进行严格把关，一层面试、二层笔试、三层试讲、四层培训、五层考核，录取率仅为9.4%。师通八达的老师长期扎根于全国各省份教材研究和中高考趋势研究，拥有丰富的一线执教经历和经验。 

    在线教育是时代发展的必然趋势，其的兴起和发展必将撼动中国传统线下教育的观念，改变用户接受教育的习惯。当然，在线教育不能仅仅依靠技术，其提供的服务内容才是精髓，移动互联网是机遇也是挑战，在线教育需把握教育本质，整合资源才能在茫茫市场中脱颖而出。师通八达坚持育人为本的原则，使人往好的方向发展，并成为一家令人尊重的教育公司。