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    “法式风情”谷邦女装的盛世起航

    责任编辑:yutou  来源:互联网  发布时间:2013-12-10 10:43  浏览次数:

     

    巴黎是世界时装文化的中心,流淌着法兰西高贵奢华血液的顶级时装、珠宝精品店从香榭丽舍大街、马德莲广场一跑延伸到凡顿广场,处处散发着对女人拥有致命吸引力的梦幻甜香。GOOBGS谷邦女装就是深深浸透法式风情的典范,一路走来,GOOBGS谷邦女装在不断开发新一季潮流单品的同时,也不断地在完善企业的文化建设,如火如荼的新品上市特训营培训以及销售评比的激励机制,品牌也在近期启动了全国微信平台的全面推广等一系列的市场大举措,这意味着,一个创造财富的GOOBGS谷邦圆梦计划盛世起航,也必将继续演绎永不谢幕的法式风情的繁华。
     

    图注:谷邦服饰新品上市特训会中的活力团队


    新品上市特训营,通往销售冠军的金钥匙
     

    2013年下半年,GOOBGS谷邦服饰冬季新品全国特训营拉开了序幕,兰州、北京、贵阳、成都、盐城等大中城市的GOOBGS谷邦服饰经销商及各店金牌导购、店长参加本次巡训。
     

    作为GOOBGS谷邦的重点城市之一,成都拥有着不可匹敌的优势。在成都特训营上,谷邦服饰成都分公司总经理钟奎主持了本次活动,还有谷邦高级讲师,不但为学员介绍了GOOBGS谷邦的品牌文化,2013冬装的产品定位和设计理念,更结合今年的国际流行趋势,与学员分组讨论,观摩点评了当季GOOBGS谷邦女装系列新品,让学员在轻松的氛围中,掌握了新品的全新买点。并且,GOOBGS谷邦服饰成都分公司,每年通过多种培训、学习,提升团队战斗力;坚持“联营”理念,做到各方多赢;借助多方资源,开发区域优质客户;高品质、高质量、高收益的店铺“三高”定位,吸引了众多加盟商的关注。

    图注:钟总与保时捷跑车合影

     

    在2013年就以年销售3000万的业绩,名列公司前三甲。钟总也获得一辆保时捷高端跑车的最高荣誉奖项。钟总说:我对谷邦有着一份深深的挚爱,对于GOOBGS谷邦的热爱让我从未停止前行的脚步。我的目标就是未来三年完成6000万业绩的规划……
     完善的激励机制,让“一夜暴富”不再是梦想
     

    GOOBGS谷邦服饰有一套完善有效的销售评比激励机制,自2013年10月开始,进行“全国单店销售业绩大比武”,并对周销售冠军,通过谷邦官网、微博、微信等网络平台发布,表彰冠军,激励后进。

    图注:谷邦服饰甘肃白银店冠军团队

     

    2013年11月第1周,GOOBGS谷邦服饰甘肃白银店,周销售14万元,光荣的成为GOOBGS谷邦全国终端销售周业绩评比冠军。白银市GOOBGS谷邦专卖店于2012年10月5日正式开业,店铺业绩逐月递增,在客户服务方面努力做到精益求精,客户至上,并达到了高度好评,真正体现了穿上GOOBGS谷邦,爱上优雅的品牌理念!GOOBGS谷邦白银店的王姐有句座右铭和大家分享:人和人相处靠的是缘分!与GOOBGS谷邦相遇也是一种缘分!

     

    GOOBGS谷邦服饰江苏宿迁店是11月第2周的全国终端销售周业绩评比冠军,宿迁店徐姐、臧姐语录:做为30岁左右的女人,我们更需要有一份自己的事业,很有幸让我们认识了GOOBGS谷邦、了解了GOOBGS谷邦,因此让我们为自己绽放、为GOOBGS谷邦绽放、为社会绽放……在我们的规划、管理中宿迁GOOBGS谷邦不会是一个店铺,而是我们事业的一个美好开始,也将会是女人们的俱乐部!
    图注:谷邦服饰台州黄岩店

     

    2013年11月第3周,谷邦服饰台州黄岩店周销售18万元,也荣耀的成为谷邦全国终端业绩评比周冠军。店长潘姐语录:我发现,我许多店里的销售冠军都是那些新进员工,很多时候还是那些根本没做过销售工作的新员工。所以我们需要制订一个能够激励员工的制度出来,我不迷信任何制度,根据店铺情况,什么样的制度有效果,我就用什么样的制度。
     

    这些就是千千万万GOOBGS谷邦人的自白,也感动了全国谷邦家人为之鼓掌,向他们学习,为谷邦的事业而加油,为自己的谷邦而呐喊!
     

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