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    康正汽车集团

    责任编辑:admin  来源:未知  发布时间:2016-10-31 14:22  浏览次数:

     康正• 会议

      10月15∼10月16日

      

     

      康正汽车集团全国法人代表及市场开发总监业务交流研讨会

      金秋十月风清明 共建伟业齐聆听 全国法人代表及市场开发总监业务交流研讨会

      康正汽车集团董事局主席 任绍国先生讲话

      

     

      做百年企业 树行业标杆

      随着康正汽车连锁超市全国布局,双百计划完成近在眼前。集团公司新时期重要问题凸显,需要不断完善运营管理,不断吸纳高级管理人才。标准化、信息化建设需要由深谙行业管理经验的高精尖人才组成的管理队伍,集团公司将进行连续三个月的集中强化管理,争取在春节前对各个部门进行标准化制度建设梳理。不断发现问题、解决问题,健全机制、完善标准,完善架构、摸索总结。标准化、模式化、制度化、严谨化是大企业的特征也是集团公司高速发展的保证。

      未来五年,我们定下两个5000的目标,即销售单店每年销量5000部,售后单店每年产值5000万。2020年康正汽车集团开业5000家店,至少2000亿营业额,极有可能成为中国最大的汽车民营企业。加大品牌化建设广宣费用,2020年以后让中国老板姓形成潜意识,真正实现“买车修车到康正,全国联保万里行”。

      按照既定运营管理思路,逐步推进落实,不断完善企业管理,切实保障集团各项事务有序开展,做事先做人、从心抓起,不断优化、提升服务。康正汽车集团以多纳税为荣(先国后家、勇担责任);以员工高回报高收入为荣(让员工成为老板、以企业为家);以合伙人高回报高收益为荣(企业回报越高企业价值越高);以社会高回报为荣(心怀善念人人有责,每日有善念、每周有善行、每月有善举)将康正汽车集团做大做强,做成永续经营的百年企业。凭借行业优势和模式魅力一定会成功,为中国汽车业树立新的标杆。

      康正汽车集团董事/常务总裁/商学院院长 王永先生

      

     

      荣誉高于一切,表彰不代表最终结果。市场开拓者做出不可磨灭的贡献,我们要将康正汽车集团奋发向上、永远拼搏的精神传承发扬下去。低成本高效率快速发展,只有学习才会紧跟公司发展步伐。集团公司商学院将成立2000人的企业家俱乐部,未来扮演参谋团的角色,共同解决集团公司发展的方向;资产千万的200人优秀企业家俱乐部,任常务参谋团同总裁办一起参与集团公司决策。合伙人进入决策层跟专家高管一道推动集团公司发展。榜样的力量是无穷的,今天我们欢聚一堂,聆听汇报,充分认识集团公司目前的发展阶段,客观地看待发展中的遇到的问题。在发展过程中,彼此携手、克服困难、解决问题,牢记实事求是的态度,将大会会议精神认真、正确传达。看到好的方面,不断解决问题才能走得更远。上下一致、形成合力,关注未来搬开障碍解决问题,深度沟通消弭误会共商国是保障康正永续经营。全面倡导学习,今天我们欢聚一堂,聆听汇报,充分认识集团公司目前的发展阶段,客观地看待发展中的遇到的问题。在发展过程中,彼此携手、克服困难、解决问题,牢记实事求是的态度,将大会会议精神认真、正确传达。不断解决问题才能走得更远。上下一致、形成合力,保障集团公司平稳快速发展。企业透明,万众参与,胸怀广大,共商国是保障康正永续经营。给康正一点时间调整提高,集团公司日新月异高速发展的明天一定会更好。

      本次交流研讨培训会由集团公司教育部组织,集团公司执行副总裁陈新先生任总指挥,内容涵盖2016年康正汽车连锁超市项目运营管理中存在的问题、标准化管理深化培训以及对集团公司各部门工作内容进行交流研讨。

      

     

      康正汽车集团执行副总裁 陈新先生

      《流程系统 赢在执行》专题讲话

      截至目前集团公司汽车连锁超市开业39家,另外有35家车城正在装修,即将盛大营业。

      《中国汽车行业报告》显示2015-2024年中国汽车增长率超GDP增长水平。综合考量行业数据、结合市场分析做选择,这是选择事业的重要指导原则。牢记选择比行动更重要,选择康正、选择成功。

      “既然已经挽上缰绳,就不能说自己不够结实,就要往前冲。冲就要有方法,就要解决问题。”工作开展中信心特别重要,人不自信谁能信之。集团公司目前每月员工以15%数量增长,为公司各个部门输送补充人才,保障集团公司高速发展的需要。

      集团公司部门组织架构下辖七大中心:

      市场开发中心、工程建设中心、汽车运营中心、采购运营中心、财务核算中心、行政管理中心、信息管理中心。共计20个部门。

      标准化能为企业获得外部正能量和宣传,赢得社会各界的广泛关注和信赖。随着不久将来OA办公系统、门店财务核算系统全新上线,集团管理简单来说就是宏观和控制,全国车城就是微观和营销。

      汽车板块5大主要业务:执行管理、菱形管理体系、战略营销产品策划、培训体系的打造(用专业培训强化标准化建设)。数据采集、大数据引导(营销分析、经营方向分析)。

      通过一段时间的规范管理,集团公司全体员工从服务意识、员工心态、企业认知等方面进行了专项培训,也有了长足进步。长风破浪会有时直挂云帆济沧海,坚持规范化管理、标准化建设、军事化执行,集团公司携手康正家人一定可以共创辉煌。

      

     

      康正汽车集团常务副总裁 刘永成先生

      集团公司今天的成功局面,来自于所有法人代表和市场部同仁不辞辛苦的努力,市场部是开拓者、渠道建设者,感谢你们的辛勤付出。犹记得去年康正汽车连锁超市只有8家,时至今日康正车城已有39家正在营业另有35家正在装修,加起来74家,集团公司发展速度可见一斑、令人惊叹!

      康正大厦需要所有管理专家、有志之士共同建设,高标准、高流程、高品质服务,通过专业管理团队的针对性强化管理、所有康正家人的协同配合、落地执行。争取用三个月的时间卓见成效,把康正汽车集团建设成大型汽车化销售服务集团。

      市场部将康正汽车梦想带到祖国大江南北,新引导众多的有识之士进入康正汽车集团这个巨大平台。在康正可以把你的人脉资源发挥极致、拓展到各个区域;康正大平台每年创造很多百万富翁。双百计划完成在即,下一步的市场开发工作,要充分考虑环境不一样人脉资源不同,确定筹备处核心成员、建立核心团队,找到正确方法、善于借力,运用品牌说明会的形式保证工作任务的高质量完成。康正汽车集团正走在创造奇迹的道路上,集团公司辉煌的未来需要所有人齐心协力创造。

      

     

      康正汽车集团副总裁/首席运营官 吴锦雄先生

      34载汽车业积淀 助力康正发展

      30多年的汽车行业从业履历,涉及新加坡、美国,国内一线城市一线品牌,对国内外的汽车发展趋势、店面运营管理具有丰富的经验。康正汽车集团的业务简单来说就是康正汽车连锁超市,这个模式在国内是先进和领先的。

      加入康正管理团队,任职首席运营官,我的管理理念是:给与服务,放下身段。 集团公司的基础已经不错了,随着不断发展,企业进入另一个里程碑——控制好、管理好、运营好。

      财务指标方面做到精细化、标准化

      销售(从部门领导到一线销售员做好全程控制管理))提高顾客满意度,营销的最大资产是客户。培养顾客忠诚度,牢记卖出一台车之后服务才开始。

      流程(各项流程全程把控(销售、售后、服务(邀约、到店、)、问诊)每一项服务都要有标准,都要做培训。

     

      专业的人做专业的事,希望集团公司所有同仁都能忠诚于自己的岗位职责,为集团公司进一发展壮大积极服务。

      “一带一路”记者:陈安生,田广辉,李红霞发来报道

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