聚焦国际化人才培养，助力“走出去”基业长青

       2016年10月27日，北京基业长青管理咨询股份有限公司“‘一带一路’国际化人才培养高峰论坛暨基业长青新三板挂牌答谢会”在北京香格里拉大酒店隆重召开。本次论坛以“国际化人才培养”为主题，与众位专家、学者、企业精英共同探讨“一带一路”战略大背景下，国际化人才的培养问题。会上，国家发改委国际合作中心国际能源研究所所长王进对基业长青国际化人才培训的成效给予了极大的肯定，并针对国际化人才培养的实用性、前瞻性、普及性给基业长青未来国际化人才的培养提供了新方向、新思路。

 

       国家发改委国际合作中心国际能源研究所所长王进，多次参与制定国家发改委国家“一带一路”的规划；多次为若干知名企业做顾问，参与其国际项目的评审。在国际项目管理方面有着极其丰富的经验。早在90年代改革开放初期，王进先生就留学美国，随后又在美国任过大学教授，对美国政府机关也颇有研究。之所以对国际化人才培养颇有心得，用王进先生的话说，得益于自己“有些国际化背景。

 

       王进先生回顾到：从过去中国闭关锁国被迫让外企走进来到如今积极“走出去”，中国人民凭借自身的勤奋好学，自学成才虽然实现了经验、技术、资金上的完全自足，但却无法实现国际化人才的自足。而“走出去”与世界各国同台竞争的核心是人才的竞争。过去那种“师傅带徒弟”式的慢节奏学习已无法满足时代需求，需要像基业长青这样的企业为企业提供专业的国际化人才培训，助力企业更好地“走出去”。由于缺乏国际化人才，“走出去”企业在拓展海外业务、开拓海外市场时走了不少弯路，企业急需具有综合素质的国际化人才，了解所在国家的文化、宗教、法律、复杂的政治关系等，为企业“走出去”掌舵、保驾护航。

       王进先生反复强调：国际化人才的培养很有必要，基业长青能做这种项目的培训并做的如此专业，很了不起。国际化人才的培训应该普及化，不局限于国企央企，越来越多的民营企业也在“走出去”，也面临国际市场的竞争，也需要国际化人才的专业培训。民营企业的培训市场很大，基业长青应该扩大视野，锁定央企的同时，好好把握民营企业市场。

       据悉，本次大会共有政府、企业、学校、媒体等70多家单位、机构，150余名嘉宾参会。众位专家、学者、企业精英均对“一带一路”战略下国际化人才的培养问题提出了自己精辟的见解。会终，基业长青表示，会继续在国际化人才培养方面携众位合作专家、老师砥砺前行，精进不休，为“走出去”企业提供更专业的服务。