昨日,由中国最大的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办的“2017中国学习与发展供应商价值大奖”颁奖典礼在上海举行。凯洛格咨询集团凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,从上百家企业的激烈角逐中胜出获选“2017学习与发展供应商价值大奖——2017 中国领导力发展培训机构10 强”,凸显了其在中国学习与发展服务领域的领先地位。
凯洛格咨询集团自2004年成立以来,始终恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,专注咨询培训领域,保持战略领先不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。凯洛格不断整合全球顶级机构达成战略合作,不断探索中国本土企业的人才培养模式,潜心研发出《战略罗盘》、《A+经理人》、《新经理成长地图》等一系列经典自主品牌课程,同时向市场输入了《战略罗盘》、《从培训到学习》、《卓越领导者》等14本行业专著,是中国领导力培养最佳的开拓者和创新者。此次获奖也是对凯洛格产品实力以及服务质量的最好明证!
获此殊荣,离不开长久以来支持、信赖凯洛格的客户伙伴和每一位不忘初心、坚持拼搏的KeyLogicer!未来,凯洛格将继续努力,为客户提供更专业、更优质的服务,与各客户携手并进,共创未来!
以下简要分享协助此次获奖的2个客户案例:
1、中国东方航空股份有限公司
客户需求:东航转型目标已明确,即成为“现代航空服务集成商”,实现从“传统航空承运人”向“现代航空服务集成商”的转变目标。因此,为了准确有效地贯彻这一发展目标,东航急需对公司人才的能力进行一定的提升,其中包括有关战略、改革、市场、品牌建设等方面的能力。
服务内容:“翔”“翼”计划训练营二期
课程实施前,通过“领导力测评”实现自我认知,制定严格的班级管理制度以及项目介绍;课程进行中,通过高管授课、面授、行动学习、移动学习、实践以及IDP6个环节,各项目分为7个阶段,5次集中式课程作业的形式完成培训学习。课程进行后,完成项目评估,展示项目成果,举行结业仪式。
项目成果:2015年8月开营,2017年3月结项。经过近2年的时间,第二期“翔”“翼”学员开拓了眼界;增长了知识;拓展了人脉;提升了各方面能力。“翔”学员完成了从团队管理向多条线、跨部门管理的知识技能储备。“翼”学员完成了从管理他人向管理团队转变所需的知识技能的储备。
2、山东信得科技股份有限公司
客户需求:随着信得持续的业务发展,对于综合性管理人才的需求越来越大。然而紧接而来的却是各事业部、区域在内部管理者储备方面的缺失问题。为了能满足信得日益发展的需要,信得急需甄选出一批高潜质的人才,对其管理能力进行培养,建立一支高质的人才储备队伍,从而实现信得长远的发展战略。
服务内容:信得科技“425”“450”“4100”潜力人才培养项目第一期。“425”项目培养25名高层管理者;“450”项目培养50名中层管理者;“4100”项目培养100名基层管理者。
课程实施前,在测评基础之上,进行37场访谈,收集材料,析出学员面临的问题。课程进行中,每个项目通过四大模块,配合思酷线上移动学习以及哈佛商学在线课程进行授课。课程进行后,根据阶段不同,选用IDP等不同形式完成项目评估,进行成果汇报,举行结业仪式。
项目成果:2016年3月开营,2017年2月结项。4100学员通过一年的项目培养在通用技能提升、管理理念理解都有明显提高;450学员通过一年的项目培养掌握了系统的管理知识和技能、沉淀了部分的管理经验;425的学员通过一年的项目培养强化了战略意识和思维,团队管理和影响力方面有了明显改善。
关于人力资源智享会:
人力资源智享会(HREC)是高端、专业、广具影响力的,面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。“中国学习与发展供应商价值大奖”评选是智享会倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中,主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的学习发展部门主管参与评选调研,从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度考察参选企业。
关于凯洛格咨询集团
凯洛格咨询集团成立于2004年,专注于咨询培训领域,保持战略领先不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授培训、云集云服务一体化人才管理解决方案。目前,KeyLogic在北京、上海、广州、深圳、波士顿、南京、重庆设有7处分公司,近200多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务。
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