侨外海外教育：这些国家的留学生毕业回国后竞争力超群！

随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深,出国留学已成为越来越多莘莘学子的选择。而留学生在毕业后选择回国发展的人数比例也在与日俱增。最新统计数据显示,从1978年到2018年底,出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业,其中365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。那么,海归在国内的就业情况如何呢?哪些国家的海归更受雇主偏爱呢?下面,侨外海外教育专家就带大家了解一下。

侨外海外教育:这些国家的留学生毕业回国后竞争力超群!

19日在全球化智库(CCG)北京总部发布的《2019中国海归就业创业调查报告》(以下称“报告”)显示,2019年,企业招聘海归平均月薪酬为10996元人民币,高于全中国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然十分明显。与此同时,海归在职场的竞争力也是显而易见的,大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作。

随着中国国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视,海归在中国国内发展的语言优势正逐渐下降,国际视野带来的优势,则成为受访海归在国内发展的最大“利器”,占比从2018年的59%上升为2019年的68%。

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而根据首届欧洲海归职业发展论坛提供的数据,从留学国别来看,法国海归平均竞争力最强,德国和美国分别位居第二和第三。对海归求职者而言,互联网行业最受青睐,三成受访海归表示期望加入互联网企业,而被认为是高薪行业的金融业则持续遇冷。

报告也分析了学子们去海外接受教育的原因。除了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”、“国外教育水平相对较高”等原因让学子对留学趋之若鹜以外,“所学学科在国外更有优势”则成为他们选择出国留学的新诉求,越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。

值得注意的是,在对“为何选择回中国发展?”的问题调研中,多达 14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。报告分析认为,在当前复杂的国际政治、经济环境影响下,国外就业市场与签证、移民政策对留学生的限制,让不少留学生不得不选择回国就业。

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有鉴于此,"先移民后留学"在留学生中渐渐成为了一种潮流。已获得移民身份的留学生们,既可以继续留在当地工作、生活,也可以选择在其他国家就业、创业,即使是回国,移民身份也会对就业发展有一定帮助。除此之外,移民后还可以享受和该国公民同等的教育福利和待遇,并且在择校、选专业、花销等方面明显优于直接留学。

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