为全面加强合规内控管理,提高全员合规意识,持续夯实员工行为管理及案件防控工作基础,杭州中支开展形式多样的合规宣传活动。杭州中支通过面对面的学习、讨论文件,了解一线员工工作中遇到的“政策难题”,后续进行跟踪反馈,帮助一线员工解决业务问题,疏通发展“瓶颈”。开展员工行为禁令等制度学习宣导工作。为强化合规制度的学习,利用晨会、夕会共同学习制度,倡导手抄禁令,通过“一读、二写”的形式,确保制度入脑、入心,并组织员工开展合规知识考试。通过分析考试结果,引导员工继续深入学制度,守规章。杭州中支将继续秉构建完善的合规制度体系和内控机制,培育“发展为本,合规为先”的合规文化氛围,为各项业务健康发展筑牢合规底线”。
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