人才评价信息库架起智慧人才桥梁

日前，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才测评办公室依托中国国家人才测评网（http://www.chinatest.com.cn/）平台构建的“人才评价信息库”项目正式启动。

国以才立,政以才治,业以才兴。人才是知识经济社会中的第一资源，企业的竞争主要是人才的竞争。作为一个人口大国，我们一直致力于向人力资源大国的转变，但目前在人才市场上还存在着很多问题，例如人才供给的结构性失衡，用人单位招聘选拔渠道有限，求职者自我认知不够等等。

此次“人才评价信息库”项目旨在建立各类人才快速就业通路，深化各类人才的职业生涯自我管理模式，提供专业测试提高入档者自我认知，提供在线培训课程提升入档者能力等等。

人才评价信息库主要由两部分组成，“人才能力履历评价信息”和《人才素质测评证书》。“个人能力履历评价信息”以电子信息形式体现，个人能力履历可提供在线查询，也可进行下载，或进行打印。再通过指定的测试后，全国人才流动办公室将向其颁发《人才素质测评证书》，证明申请人的信息已经经过全国人才流动中心人才测评办公室审核备案，可以作为证明提供给用人单位。

现在很多认为学历和文凭可能是最重要的，但文凭不等于水平，学历不等于能力，它们只是一块敲门砖，而发展靠的是能力。可在招聘环节中，怎样才能更好的了解应试者的能力？人们怎么了解自己的能力高低，怎样提升自己？人们总说能力是无形的，人才评价信息库的建立很好的解决了这个难题。

加入人才评价信息库后，素质能力评价将让你全面了解自己的能力差异。职业生涯规划可以向助刚刚踏入职场的求职者提供一份职业生涯规划建议。在线培训系统可以帮助用户不断完善自己。关键岗位对接将专业人才能力履历评价内相关专业人才（包括留学归国人员和特殊人员）导入人才通道，供需求单位甄选，实现三方资源优化配置。个人信息入档可以针对用户不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次的专业人才能力履历评价，经人才测评办公室评价后个人信息将归类入档。档案动态管理将定期更新档案库内人员履历等相关信息，根据从业、职业技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

在申请入库时，用户需要提交的信息包括：个人基本档案信息，个人教育背景信息、个人工作信息档案，个人培训信息档案，个人身份证复印件，学历复印件，认证培训复印件等。以这些真实有效的信息为基础，再加之用户的能力测评报告，中国国家人才测评网人才评价信息库将在求职者和用人单位间架起一座智能人才桥梁。

详情敬请关注中国国家人才测评网（http://www.chinatest.com.cn/）。