近日，由中国职业经理人协会、全国职业信用评价网主办的【2018中国年度最佳雇主】百强榜单揭晓！静博士美容科技有限公司荣获“2018年度最佳雇主企业奖”！一同登台领奖的还有申通快递集团、老板电器集团等众多国内知名企业。
在15年的发展历程中，静博士提出要“成为一家让员工幸福、让客户幸福受社会尊重的百年企业”，全心全意为顾客服务，全心全意为员工服务，这是静博士的核心文化。
静博士美业集团董事长祝愉勤深深明白一个道理：企业经营离不开“人才”的经营。这不是一句口号，而是用15年的时间把这个愿景落到了实处。
静博士提出了为员工服务的“六大工程+八大福利”，以先进的人才理念吸纳和培养人才，以优秀的企业文化感动和塑造人才，以扎实的权益保障尊重和留住人才，努力为员工提供良好的成长平台、广阔的发展空间和优越的工作环境。
六大工程——
充分的发展空间，成全员工的个人追求
“好雇主”的期许不再是把“薪酬福利”当做唯一的重心，“尊重员工”成为这个时代既朴素又呼声最高的要求。所以静博士推出了六大工程，想给每一位员工以家的温暖。
静博士促进员工幸福的六大工程具体是：梦想工程、快乐工程、红娘工程、水蜜桃工程、长辈养老工程、合伙人计划，给员工全面提供发光发热的机会、给予充分的发展空间、成全他们的个人追求。
梦想工程
将自己的梦想写下，并交由人力资源部保管，他们将科学规划你的职业生涯，鼓励员工建立长期的事业观。如何在拥有梦想的前提下尽可能的实现它，这是静博士一直在思考的方向，群策群力、辅助前行，让你从一个个体的“小我”到可以成就一番建树的“大我”。内部人才在不断成长和自我突破的同时，也为静博士的远航提供了强大的驱动力。
快乐工程
员工技艺大PK、卡通派对、文艺晚会、集体生日会…丰富多彩的欢乐汇与极具温暖的人文氛围，员工们得以“快乐工作，快乐生活”。
红娘工程
需尊重员工的体验与感受，静博士率先携手多家优秀企业发起联谊会，拓展交际圈，解决员工的婚恋问题。营造轻松活泼的社交氛围，给年轻人提供大胆吐露心声的平台。
水蜜桃工程
这是静博士的师傅带徒弟文化。新学员带着装满诚意的水蜜桃给师父，并行拜师礼，通过这种“传带帮”的形式，建立师与徒之间更深的情感维系。
长辈养老工程
凡是在静博士工作满一年以上，公司就会给员工父母每月寄100-300元养老金，每逢中秋春节，也会给家乡的父母亲寄年货寄礼物，让远方的他们安心放心。
合伙人计划
只要你有能力、有勇气，都可通过规范的形式成为门店的股东，然后以一定比例的获得收益、分红。当你与静博士有着共同的价值观，对健康事业有敬畏心，并有独当一面的能力，你也可以成为创客、巴客，与企业建立深度的合作关系，未来掌握在自己手中！静博士想从管理者逐渐成为赋能者，让更多员工在良性竞争的环境下，人人都能当家，做企业主人。
八大福利——
谋生又谋爱，形成一股巨大的前行力量
静博士董事长祝愉勤说：“我们没有背景，但有远大志向，努力把自己做成背景，在一起谋生又谋爱，形成一股巨大的前行力量”，静博士的员工福利制度一直超前建设，不断完善。
全员社保
是中国美容行业最早实行全员社保的企业。严格按照国家规定，给员工上缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。
带薪年假
是美容行业里率先实行带薪休假制度的企业。静博士提供带薪年假，为事业奋斗之余，也要有放下繁忙尽情体会生活的情趣。
员工护理
天鹅行动，特别的美丽福利。成为静博士正式员工后，每月都可领取员工专属的护理券，免费体验静博士的王牌品项，在这里，美丽、事业可以双丰收。
年终奖
年底亦能获得丰厚的年终奖，这一年你与公司同呼吸共成长，静博士都铭记在心中。
生日礼
生日，是对每个人而言都值得纪念的特殊时刻，有时，你可能都快忘记。但静博士永远记得。公司为此月过生的员工们举办生日会，大家在祝福声中感受家的温暖。
员工旅游
静博士每年都将组织员工旅行，手牵手心连心，一起看姹紫嫣红赏秀美河山。
关爱员工
一个人跑得快，一群人跑得远
“2018年度最佳雇主企业奖”见证了静博士15年来与员工相伴而行的足迹，也肯定了静博士坚持人才建设，给予员工加倍关怀的初心。
正是由于静博士对每位员工都倾注了独有的心血，愿意为每一个人打造最适合的发展平台，它才会在竞争激烈的美业中脱颖而出。未来，静博士将继续一步一个脚印，稳健迈向前方！
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