宏达集团：召开职工大会 打造“人才森林战略”

3月27日，宏达股份有限公司在金桥酒店合一厅组织召开了2015年度职工代表大会。

       会议宣读了《宏达股份工资集体协商协议书（草案）》并提交大会进行讨论酝酿。与会所有代表充分发挥职工参与企业管理的权利，从企业现状出发，以企业持续发展为大计，以互利共赢为目标，对在会前初步形成的协议（草案）无异议，一致举手表决通过。双方首席协商代表王保林、尤浩贤在现场进行的签约仪式上完成了协议签字程序，并分别作了讲话，使大家对企业现有状况及今后发展方向有了更深的认识，对企业坚持依法治企的重视度与履行力方面充满了信任和信心。

       王保林表示，职代会是企业充分发挥民主管理的重要途径，是职工代表履职尽力的重要载体。公司高层高度重视一年一签的工资集体协商事宜，公司总经理黄建军在接到公司工会发出的协商要约后非常重视，责成行政、人资、财务、党群相关领导进行多次商定，确保职工收益水平。他指出，目前企业虽然面临非常严峻的形势，但在新常态新机遇下，通过转型、改革、创新等一系列有力措施以及广大干部职工的参与共谋和协作努力，今后发展的空间是很广阔的，大家应对此充满信心。希望职工在公司非常时期能够多一份理解、多一份体谅，一如既往的干好本职工作；希望职工代表在岗位上多给广大职工讲明清状况、阐明道理，充分履行和发挥好职工代表的义务和作用。

       宏达刘德山副总裁也在最近的一次集团地产板块考察工作中指出，公司应继续加大团队建设和人才培养力度，围绕宏达“人才森林战略”，全面提升人才素质和行业竞争优势，要充分利用“互联网+”新技术，并创新品牌的传播途径与新媒体营销手段。