手机APP应聘成为新趋势 酷聘引领“红包大战”一触即发

    近日，酷聘APP全新个人端进一步完成优化，并盛大推出红包功能，凡是使用酷聘APP参与企业面试的应届毕业生将有机会获得酷聘的特殊补贴。酷聘APP旨在为众多即将走出校园的莘莘学子们求职提供更多选择的同时，也将带来简单高效的求职新体验。

移动互联时代 手机APP成为一种求职新渠道

    从2014年以来，随着移动互联网技术的快速发展，智能手机的广泛普及、以手机APP为代表的移动互联网兴起，它在改变了整个互联网产业结构的同时，也对人们的日常生活行为产生深刻的影响，越来越多的人们开始依赖于通过智能手机等移动端进行网络活动。

    据相关数据显示，截至到2015年1月，移动互联网用户总数净增492万户，总数达到8.8亿户，同比增长5.1%。其中使用手机上网的用户达到8.39亿户，对移动电话用户的渗透率达到65%。可以说，中国的移动互联网已进入全民时代。

    而在移动互联网的大潮下，对于众多求职者来说，通过微博、微信、手机app进行求职无疑也成为了一种低成本、高效率的选择，它不但在最大程度上提升了求职者的体验感，也成了传统网络招聘的一种重要补充。

手机APP获得大学生群体认可 将成为一种发展趋势

    “现在有多比较新颖的手机应聘APP，使用起来非常的简单方便。其中最重要的是可以随时随地的找工作，能及时地关注的自己发布的岗位需求和企业岗位信息，获得更多面试机会，而且现在很多手机求职类的APP有很多不错的功能，可以满足我们找工作时的更多需求”一位正在找工作的应届毕业生在评价手机APP时对记者称。

    对于大学生群体而言，他们本身就拥有较强的接受新鲜事物的能力，因此通过手机APP应聘面试，能够得到他们的广泛认同。在对于2015应届毕业生的调查了解中发现 ，使用手机APP发布简历面试的大学生已经占到了35%以上，而且这一数据正在呈现上升态势，在未来几年内，通过手机APP等移动终端进行求职，势必成为大学生应聘的首选。

功能强大新颖 酷聘APP个人端获得好评

    作为求职渠道的一种发展趋势，手机求职类APP在近两年来关注度不断提升，其市场竞争已经逐渐进入到白日化状态，纵观目前市面上的众多求职类手机APP，酷聘APP作为最新崛起的新势力之一，凭借着强大的数据分析能力、智能匹配、一键预约面试等功能，深深的赢得了一大批粉丝的认可与关注，并成为了时下大学生找工作时的一种新潮流。

    据了解，使用酷聘APP，求职者只需仔细认真填写好自己的详细信息，酷聘就会应用大数据技术进行智能匹配。一旦条件符合，双方很快便可匹配，自动进行面试预约。这对比市面其他的求职APP更加简单高效，从根本上改变了以往那样个人海投简历，等电话预约的模式，极大地节省了求职成本。

    酷聘更加注重每一个应聘者的求职体验，应聘者可以通过手机端酷聘APP实现在线的沟通与交流功能，与企业直接对话，省略不必要的面试时间，降低双方的面试成本。而且酷聘还具有地图求职、在线评价等功能，可以很好的帮助求职的了解相关企业，此外，诸如最新推出的“补贴”活动等也能在很大程度上给应届毕业生带来新鲜的体验，而受到了很多好评。