劳瑞德：现代人才发展模式加速国际化教育发展趋势

上海2016年9月28日电 /美通社/ -- 9月23日，“2016全球化企业发展中国论坛”在宁波盛大举行。劳瑞德国际教育集团中国业务副总裁李思彦受邀出席以“中外CEO多边对话 -- 融合与共赢”为议题的圆桌会议，深入探讨国内国外两种视角下的企业全球化融合。

随着“一带一路”战略构想和建设进程逐步展开，国内外企业都看到了发展的机遇和挑战。全球化经济的脚步越走越快，国内的企业要努力走出去开疆扩土，国外的企业要在国内市场争得一席之地。然而企业的发展离不开人才的引进与培养，在全球人才竞争如此激烈的环境之下，国际化教育这一话题又被推到了风口浪尖。

全球化布局培养国际化人才

不论是在校高等教育，还是就业在职教育，企业对于员工的职业素养和职业技能要求逐步提升。越来越多的国内外高校开始注重职业化教育，在确保通识教育质量的前提下，逐步加强对学生职业化教育，让学生走出课堂，步入社会，亲身实践，找到问题所在并解决问题。对此，劳瑞德国际教育集团（以下简称“劳瑞德”）在全球布局中积极探索具有实用型专业的院校，结合当下市场发展趋势，让学生通过在校的专业课程学习，培养学生应有的职业生涯规划的意识和能力。

劳瑞德凭借其全球教学资源，在课程设计上注重培养学生的应用型实践能力和全球化视野的职业生涯规划能力。在倡导“无国界学习”的联盟中，学生们能根据自己的职业理想，有更多的机会选择一所或多所联盟中的学校进行学习和工作实习。联盟中的马来西亚英迪国际大学、泰国斯坦佛国际大学更是多年来收到国内留学生的青睐，许多学生在大学生涯中不仅收获了知识，找到了自己职场奋斗目标，同时也因在不同国家和环境下学习而拥有了国际化的思维意识和视野。这样的人才便能成为企业发展的助推器。

教育形式多样化培养复合型人才

集传统教育与应用化教育于一身的劳瑞德不仅在传统教育领域中寻求创新突破，在迎合市场发展的环境下提出的在线学位教育理念也独树一帜。

劳瑞德国际教育集团中国业务副总裁李思彦在论坛上提到：“接受本科、研究生教育学生中的大多数，其目标是一份良好的就业。现代人才发展模式是每过7到8年就会对职业人士提出许多新技能、新学科的要求，因此就对传统高等教育提出了挑战。”

作为全球最大的高等教育集团，劳瑞德携手英国著名红砖名校“利物浦大学”，为有意通过学术深造寻求职业突破的职场人士，提供100%在线学位课程。学生无需放弃现有工作，就可随时随地学习相关专业学术知识，。利物浦大学所提供的所有在线硕士、博士学位课程和研究生课程皆获得QAA英国高等教育质量保证，享有国际权威学术认证，不仅能让学生取得与在校学习一样享誉国际的学位证书，更能让职场精英拓宽视野，建立国际化人脉网络，将自己提升为复合型人才。