• 你好,欢迎来到焦点新闻网 设为首页 收藏本站 网站地图 联系投稿
  • 您现在的位置: 焦点新闻网 > 商讯 > 列表

    韦莱韬悦金融科技行业调研显示:技术类人才持续走俏

    责任编辑:admin  来源:未知  发布时间:2016-10-18 22:03  浏览次数:

      上海2016年10月18日电 /美通社/ -- 全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson,NASDAQ: WLTW,以下简称“韦莱韬悦”)近日发布2016年度金融科技行业整体奖酬调研报告,今年金融科技行业实际调薪率9.1%。该行业2017年预期调薪率为8.9%,与其他行业相比仍处于较高增长阶段,部分关键岗位人才薪酬更呈现两位数的比例增长。

      技术驱动金融行业革新并带来人才管理变革

      从互联网金融的诞生开始,金融行业始终处于科技革新的漩涡,高新科技的不断发展赋予了传统金融业创新活力。为金融机构提供科技服务(软件、硬件、IT服务、技术)的公司,和以科技为手段进行金融展业的公司,共同构成了发展速度令人瞩目的金融科技行业。基于互联网金融奠定的基础,金融科技正是高科技对金融的深度改造。

      这种技术革新的基因决定了领先的金融科技公司,与传统互联网金融公司相比,在技术类岗位上布局了算法工程、商业智能和数据科学等类别。根据韦莱韬悦整体奖酬调研,领先金融科技公司从2014年就已布局智能类技术岗位,并且3年来人数递增接近50%。

      按岗位的固薪增长来看,与2015年相比,经验丰富的云计算架构(增长68%)、用户体验(42%)、和大数据分析(36%)三个岗位分列前三名,远高于金融科技或互联网高科技行业平均水平。

      活跃型行业青睐高品质人才  差异化付薪策略明显

      金融科技行业近年来保持着平均24%的高离职率(相对而言传统银行业2015年主动离职率为17.8%)。与此同时高科技行业(25.6%)和互联网行业(25.6%)也是人才流动高发区,意味着这几个行业之间的人才竞争日趋白热化。

      争夺从应届毕业生就开始了。技术类应届毕业生依旧是各家公司投入最多的岗位,其中硕士生的受青睐度大大超过本科生。金融科技行业与互联网行业的本科与硕士全薪相差均在30%以上。

      除了新鲜血液,该行业对中高级管理人才也极为重视。与2015年相比,金融科技行业在2016年除公司最高层以外的高级职位(高级经理以上到部门和中心负责人),其年度全薪增长率随着职等上升而增加。其中,中心负责人职等(韦莱韬悦GGS™-16)2016年比2015年全薪增长高达32%。

       韦莱韬悦数据与调研咨询业务中国区总经理许文宗介绍说:“金融科技的变革带来人才管理的加速度之战。首先是技术加速:金融科技使企业对技术人才的关注达到前所未有的高度,企业应关注人才跨界流动,孵化新技术人才,加强金融科技融合型、复合型人才的培养与使用;其二是能力加速:核心人才加速企业核心能力升级,企业应关注不同岗位强化或弱化的趋势,向核心人才提供差异化的整体奖酬策略;第三是管理升级:不断优化组织内部的岗位安排、薪酬体系、管理制度与职业发展等制度系统,实现激励环境与人才资本的动态匹配。” 

    焦点新闻网免责声明:

    凡本网注明 “来源:XXX(未知)等(非焦点新闻网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

    如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内与以下联系方式进行沟通:联系电话:15922557075(加微信请注明具体事宜)QQ:1579130097 邮箱:1579130097 @qq.com

    如未与焦点新闻网本部进行有效沟通的事宜,本网将视同为未曾提前联系,并不能给予答复、解决。

    热点新闻News
  • 上一篇:锦江都城顺应消费升级转型路径明朗 效果逐步显现
  • 下一篇:康铂品牌落地中国:交融中法文化 音乐会捐助彰显品牌大爱
  • 关于我们 投稿联系 投稿说明 免责申明 联系我们 广告服务 招聘信息 网站地图
  • Copyright@2016-2021 Eastyule Corporation, All Rights Reserved 焦点新闻网 版权所有