香港2016年11月23日电 /美通社/ -- 卓越职场研究所大中华区将于12月8日在香港尖沙咀凯悦酒店举行年度会议暨第五届颁奖典礼。本届会议主题是“吸引、留任和发展人才”,诸多行业翘楚级公司高管,例如希尔顿、倍耐力等,将出席会议,并发表主题演讲,分享业界最新资讯、最佳管理实践等。
为了提升业绩和超越竞争对手,管理层及人力资源部门求贤若渴,因此,“人才在哪?”成为了他们经常会面对的难题之一。然而,企业在不断外求未知“人才”的同时,却可能一直忽略了企业里的已有“人才”。这些人或许已经迷失在反复无常、令人困惑的职场文化中而不能展现他们的最佳一面。面对这个情况,雇主应该做什么来团结他们,让他们与公司共同发展?
而为了增强公司人才储备、在市场的激烈竞争中获得胜利,企业绞尽脑汁,希望增加知名度,从而觅得合适的人才。那么,怎样才能确保他们不单在工作能力上合乎职位要求,也能融入公司文化,以促进公司长远的发展呢?
另一个棘手的问题是:如何留住这些得来不易的人才?一队值得信赖而又拥有管理技巧的领导自然是必须的,与此同时,企业也要让员工看到自己置身于一个卓越职场 -- 自我实现、社会贡献、为职业规划感到兴奋和为工作感到自豪。
2016年卓越职场会议将通过专题演讲、专题讨论等环节来探究以上一连串的问题。今年,卓越职场邀请了来自各个行业的首席执行官、副总裁、人力资源经理等,这些部分来自全球最佳跨国公司的领导层将在“吸引、留任和发展人才”的会议主题上带来一系列精彩的演讲。在这独一无二的会议上,与会者除了能收获知识和聆听成功案例,更能和其他出席者互相分享彼此经验,建立庞大的人际网路。
卓越职场也在此次会议宣布下年的服务推广方案。卓越职场来年的目标是积极鼓励更多公司选用她们的专业服务,提高市场占有率。“无论您是希望维持领导地位、还是想在发展业务上取得突破,打造一个卓越职场都是达到以上目标的不二之选。而为了让各行各业、各种规模的公司和机构都能受惠,我们在新一年将简化评估过程,务求让所有人都能打造最佳职场。”大中华区业务发展经理 Mirley Perez 满怀期盼地说。
同时,一场特别庆典将紧接着会议隆重举行。“我们将延续传统,颁发2016年大中华区最佳职场,适逢今年是颁发这个奖项的五周年,我们实在为这个特别的时刻感到十分兴奋。”大中华区业总裁 Jose Bezanilla 充满喜悦地分享。
“今年参加评估的公司数目持续录得增长,共有137家,比去年多了25家;另外,这些公司的行业和发源地亦比去年更多样,其中包括了不少以中国为基地的公司。”大中华区数据分析师辛济云评论。
以上让人振奋的消息来自卓越职场研究所® -- 评选世界知名“财富100强”(Fortune’s Best 100) 的咨询公司,他们与南华早报及 Classified Post 携手呈献这个年度盛事,诚意邀请业内人士参与和见证这个持续改善职场的过程。
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