• 你好,欢迎来到焦点新闻网 设为首页 收藏本站 网站地图 联系投稿
  • 您现在的位置: 焦点新闻网 > 商讯 > 列表

    卓越职场研究所连续五年发布“大中华区最佳职场”榜单

    责任编辑:admin  来源:未知  发布时间:2016-11-23 10:15  浏览次数:

      香港2016年11月23日电 /美通社/ -- 卓越职场研究所大中华区将于12月8日在香港尖沙咀凯悦酒店举行年度会议暨第五届颁奖典礼。本会议主题是吸引、留任和发展人才,诸多行业翘楚级公司高管,例如希尔顿、倍耐力等,将出席会议,并发表主题演讲,分享业界最新资讯、最佳管理实践等。

      为了提升业绩和超越竞争对手,管理层及人力资源部门求贤若渴,因此,人才在哪?成为了他们经常会面对的难题之一然而,企业在不断外求未知人才的同时,却可能一直忽略了企业里的已有人才”。这些人或许已经迷失在反复无常、令人困惑的职场文化中而不能展现他们的最佳一面面对这个情况,雇主应该做什么来团结他们,让他们与公司共同发展?

      而为了增强公司人才储备、在市场的激烈竞争中获得胜利,企业绞尽脑汁,希望增加知名度,从而觅得合适的人才。那么,怎样才能确保他们不单在工作能力上合乎职位要求,也能融入公司文化,以促进公司长远的发展呢?

      另一个棘手的问题是:如何留住这些得来不易的人才?一队值得信赖而又拥有管理技巧的领导自然是必须的,与此同时,企业也要让员工看到自己置身于一个卓越职场 -- 自我实现、社会贡献、为职业规划感到兴奋和为工作感到自豪。

      2016年卓越职场会议将通过专题演讲、专题讨论等环节来探究以上一连串的问题。今年,卓越职场邀请了来自各个行业的首席执行官、副总裁、人力资源经理等,这些部分来自全球最佳跨国公司的领导层将在吸引、留任和发展人才的会议主题上带来一系列精彩的演讲。在这独一无二的会议上,与会者除了能收获知识和聆听成功案例,更能和其他出席者互相分享彼此经验,建立庞大的人际网路。

      卓越职场也在此次会议宣布下年的服务推广方案。卓越职场来年的目标是积极鼓励更多公司选用她们的专业服务,提高市场占有率。无论您是希望维持领导地位、还是想在发展业务上取得突破,打造一个卓越职场都是达到以上目标的不二之选。而为了让各行各业、各种规模的公司和机构都能受惠,我们在新一年将简化评估过程,务求让所有人都能打造最佳职场。大中华区业务发展经理 Mirley Perez 满怀期盼地说。

      同时,一场特别庆典将紧接着会议隆重举行。我们将延续传统,颁发2016年大中华区最佳职场,适逢今年是颁发这个奖项的五周年,我们实在为这个特别的时刻感到十分兴奋。大中华区业总裁 Jose Bezanilla 充满喜悦地分享。

      “今年参加评估的公司数目持续录得增长,共有137家,比去年多了25家;另外,这些公司的行业和发源地亦比去年更多样,其中包括了不少以中国为基地的公司。大中华区数据分析师辛济云评论。

      以上让人振奋的消息来自卓越职场研究所® -- 评选世界知名财富100强(Fortune’s Best 100) 的咨询公司,他们与南华早报及 Classified Post 携手呈献这个年度盛事,诚意邀请业内人士参与和见证这个持续改善职场的过程。

    焦点新闻网免责声明:

    凡本网注明 “来源:XXX(未知)等(非焦点新闻网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

    如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内与以下联系方式进行沟通:联系电话:15922557075(加微信请注明具体事宜)QQ:1579130097 邮箱:1579130097 @qq.com

    如未与焦点新闻网本部进行有效沟通的事宜,本网将视同为未曾提前联系,并不能给予答复、解决。

    热点新闻News
  • 上一篇:英利牵头推动首个国家光伏行业清洁生产评价指标体系获三部委发布
  • 下一篇:易生金服CEO陈启彰:跨境支付将迎来产业融合与升级
  • 关于我们 投稿联系 投稿说明 免责申明 联系我们 广告服务 招聘信息 网站地图
  • Copyright@2016-2021 Eastyule Corporation, All Rights Reserved 焦点新闻网 版权所有