华泰证券变相裁员，员工公道如何讨

近日，华泰证券的营销人员都傻了,在公司新的营销制度实施后,预期工资涨了,还反而冒着风险,集体上街拉横幅维权。然而他们真的都傻了吗？事情的真相又是怎样的呢？
记者了解到，事情的真相其实是这样的：华泰证券为削减公司的运营成本，在证券行情不好、客户佣金大幅减少的情况下，打起了这些年为公司经纪业务立下了汗马功劳的前线营销人员的主意。借着规范发展公司营销人员队伍，实现营销队伍向财富管理转型的由头，推出了史上最严苛的营销管理制度——制定新的考核条款，在规定的时间内，如果营销人员完不成考核任务，视为不能胜任工作，公司有权无条件解除与营销人员签订的无固定期限的劳动合同。在当前证券市场行情下，这无异于变相裁员。
华泰证券新的营销管理制度于6月24日起正式实施，员工们7月份的工资将按照新制度的薪酬标准发放。然而新制度实施后的薪资发放情况着实让人难以接受：大部分的营销人员工资大幅度减少，有些营销人员甚至出现了零工资的情形（新制度中，营销人员有底薪，但底薪不足以让公司交纳社保和公积金）。这样的情况激起了广大华泰证券营销人员的愤慨，他们纷纷到当地社保局和住房公积金管理中心立案，要求华泰证券补足故意给营销人员少缴的社保和公积金，可是至今未得到圆满的解决。
之后，另外一件令人愤慨的事情发生了： 华泰证券广州分公司的营销人员率先走上街头，仅仅想通过拉横幅方式使员工们的合法权益得到维护，因为正值某盛会召开时期，所以营销人员们并没有采取任何过激行为，并没有违反治安管理的行为。可是，当地警方到场后，没有任何劝说，直接拉人，当场有7名维权的华泰证券营销人员被警方带走。据知情人报料，是华泰证券广州分公司老总向警方提供了所谓“带头人”的名单，名单中，有在工作中曾经顶撞过老总的相关营销人员。
 
 然而还有更令人愤慨的事情： 长春民康路营业部涉嫌报假警谎称营业部员工要在特殊时期采用非法手段进行维权，致使当地公安部门到相关员工户籍所在地排查和约谈，严重的影响了相关员工及家人的正常生活。这种借用公共权力对付正当维权人员的做法远超出了劳资纠纷的范畴，应担负相应的法律责任。
 
 
 
 
据悉，华泰证券对外隐藏实情，并在腾讯网发表“实施新政后，营销人员工资大部分是上涨”的言论，对此，营销人员表示极度愤慨。哪里有压迫哪里就有反抗，华泰证券如此严苛的营销管理制度的实施，确实使广大营销人员们的当前和长远利益得不到保证，并且营销人员们要时刻面临着丢掉喜爱工作成为被裁员工中的一员的风险。
华泰证券营广大销人员们内心最真实的声音是希望公司能拿出诚意、拿出切实有效可行的方案来和平协商的解决这个事情。他们是公司的一员，也曾为公司的发展付出过青春和和血汗，伤害员工的事情希望华泰证券切莫再做。