浙大工信领军班——“16+N”的联合培养模式

　　G3商讯：

　　工信部中小企业领军人才培训项目

　　中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，培养大批优秀的中小企业经营管理人才，既是从根本上提高中小企业素质、促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求;又是建设一支高水平的企业经营管理人才队伍、落实国家中长期人才发展规划纲要目标、实施人才强国战略的重要途径。

　　为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)，加快培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍，工业和信息化部启动“中小企业领军人才经营管理培养项目”，自2012年开始，选取部分省(市)和高校，利用10年时间，每年选拔1000名中小企业领军人才开展系列培训与培养工程，切实为中小企业指明发展方向。

　　第五期浙大工信领军班人才选拔ING

　　浙江大学继续教育学院经工业和信息化部人才交流中心审核获得中小企业领军人才千人培训计划承办资质。以“教育服务社会”为培训宗旨，培训班为学员打造一流的服务平台、一流的学习空间、一流的交流网络、一流的信息支持，致力于培训出一支既具有国际视野又具有社会责任感的中小企业精英队伍。助力中小企业领军人才再创辉煌!

　　2016-2017年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才浙江大学-浙江五期班，全面整合浙江大学优质培训资源与特色鲜明的创业教育模式，以浙江大学高素质人才培养基地为支撑，邀请国内外专家学者、知名企业家与行业标杆创新实践者联袂授课，创新性采用“16+1+4+5+1+N”联合培养模式，培养具有开拓创新精神和社会责任意识，掌握基本管理知识体系，准确判断宏观形势，把握产业发展机遇，规避经营风险，有较强市场突破能力与公共关系管理能力的高素质创业创新型企业经营管理者，带领企业迅速实现跨越式发展，从而促进浙江创新型经济发展!

　　“16+1+4+5+1+N”联合培养模式

　　16：每年组织16天主题课程，围绕互联网+与新常态经济，结合企业内部经营管理，设计系统化培训课程，辅助可选全国其他高校课程;

　　1：每年组织1次以点带面，通过班委带动全班同学的资源共享机制的全国班委交流活动，促进各行业班委之间的交流、互通、共融;

　　4：每年至少组织4次由各工信部和承担高校联合组织的领军商业思潮巡回周活动，面向老学员为主，课程以高端和前沿信息为主，补充课程体系的不足;

　　5：每年由工业和信息化部争取至少5个行业闭门培训的参与名额，行业研修包括但不限于装备制造、生态纺织、物联网、生物医药等行业;

　　1：由工业和信息部在十一月最后一周举办每学年产业转型升级交流活动，为学员企业和转型升级提供更多资源、人脉、合作方面的实效支持，创造更多转型升级的成功案例与合作范本;

　　N：每年由各承办高校机构、班委、同学组织的各种互访、学习、交流的活动。