党建引领熔铸海航特色文化

　　非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。

　　海航集团成立发展至今，高度重视党建工作，将党的方针政策融入企业实践，将党建工作与企业文化建设有机结合，创建了融党的理想信念、中华优秀传统文化和现代企业管理方法为一体的海航特色文化，使党建成为企业软实力的重要组成部分。

　　发展至今，海航集团总资产规模逾1万亿元，拥有飞机逾1250架，围绕海航集团航空旅游、现代物流、现代金融服务三大支柱产业及其上下游关联产业，开展海外投资和并购，成为在全球范围内拓展和完善产业链的世界500强企业。

　　海航集团成立24年来，党委书记陈峰每年七一都坚持亲自给海航全体党员讲党课，这在全国非公企业实属罕见。这一天，也是海航的盛大节日。陈峰书记讲党课，实质是他作为海航集团董事局主席、党委书记，代表海航集团董事局、党委，以及海航集团全体党员和干部员工，向党、国家和人民所作的政治表态，是海航集团牢树“四个意识”，在思想和行动上始终坚持与党中央保持高度一致，敢于负责、勇于担当的政治体现。而这，正是海航成功的奥秘所在。

　　既坚持又创新：党建工作务求实效

　　海航集团的党建能取得较好效果，根本上还是因为既坚持了党建工作的灵魂、原则和优良传统，又结合现代企业发展和时代特点，大胆进行了创新。

　　海航集团坚持贯彻落实党的为民宗旨不动摇，创造性地将党的理想信念融入到企业愿景之中，形成了鲜明体现社会主义理念的企业核心价值观；海航集团坚持发挥党组织在企业发展中的重要作用不动摇，创造性地将企业党建与现代企业制度、法人治理结构有机结合，形成了现代大型企业新型党政组织体系；海航集团坚持企业党建与企业文化建设结合推进不动摇，把党的文化与中华优秀传统文化、现代企业管理制度融为一体，创造性地培育出了独一无二的海航集团特色文化；陈峰书记二十四年如一日亲自上党课，坚持通过“七一”党日系列活动加强党员思想教育，在内容、形式上与时俱进、不断创新；海航集团坚持打牢党的组织基础，“企业发展到哪里，组织就覆盖到哪里”不动摇，在集团总部、产业集团和成员企业分别设立党委（党总支、党支部），创新海航集团特色党委制度；海航集团坚持党的宗旨、信念等思想教育的内容不变，吸收中华传统文化精华，运用群众喜闻乐见的语言来表述、宣传，收到了切实的效果。

　　截至目前，海航集团员工从初期10余人到40余万人，党组织从一个党支部发展成为下辖482个党组织、12258名党员的大型企业集团党委。实践表明，既坚持又创新，是企业党建与时俱进的必要，是企业党建成功的法宝。

　　党建“四化”“两个覆盖”：以文化保基业长青

　　海航集团的经营和管理，被哈佛大学商学院选为高层管理人员培训教学案例，这在中国企业中并不多见。

　　党的十六大、十七大、十八大代表、海航集团董事局主席兼党委书记陈峰表示，海航集团已三次入选哈佛商业案例，结合海航集团今天的发展成就，不难发现“其力量源泉正是我们所种下的企业文化这粒基业长青的种子”。这粒种子体现了社会主义先进企业文化。

　　海航集团党建体系以服务保障集团转型发展为大局，实现“组织覆盖”和“工作覆盖”的“两个覆盖”，根据集团业务布局特点，不断完善基层党组织，从国内延伸至境外，超额完成发展党员工作，党员队伍不断扩大；为提升党建工作效率和质量，推行党建“四化”建设即“制度化、标准化、项目化、品牌化”，以党建带群团建设，领导工会、共青团等群团组织，打造服务型党委，形成独具海航特色的党建工作模式，树立全国非公企业党建典型示范。

　　根据中央办公厅非公企业党建工作的指导意见，企业党建要“在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。海航集团的实践表明，企业党建要促进、保障企业健康发展，关键要引导企业形成优秀的企业文化。海航集团的实践为我们培育社会主义先进企业文化提供了重要借鉴。

　　党建、传统文化与现代管理三位一体：非公企业党建的重要借鉴

　　非公企业的党建工作如何围绕中心工作开展服务？海航集团的成功实践表明，参与企业决策、提出合理化建设、发挥党员岗位先锋作用等途径固然重要，但相比而言，企业文化才是最能体现实效的切入点。

　　海航集团将党建工作与企业文化建设有机结合，创建了融党的理想信念、中华优秀传统文化和现代企业管理方法为一体的海航特色文化，用企业语言阐述党的文化，使党建成为企业软实力的重要组成部分。

　　一方面是通过培育与党的理念一致的企业宗旨观、核心价值观发挥了政治保障、引导作用；另一方面通过将与党的理念一致的企业文化落地生根，内化于心、外化于制，对企业发展发挥了价值导向功能、凝聚激励功能、规范约束功能、形象塑造功能。

　　企业党建能否有效发挥服务保障作用，关键是看能否与企业文化建设有机结合。海航集团通过组织上统合、内容上融合、优势上互补、形象上感召等方式，将党的理想信念、中华优秀传统文化和现代管理制度融为一体，这为企业党建提供了重要借鉴。